Air France: 1.000 départs volontaires confirmés en 2016

© AFP 2023 Kenzo Tribouillardgrève des employés d`Air France
grève des employés d`Air France - Sputnik Afrique
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Au total, la compagne envisage de supprimer 2.900 postes dans les prochaines années.

Le PDG d'Air France Frédéric Gagey a confirmé jeudi des informations officieuses concernant la suppression de 1.000 postes dans la compagnie en 2016, annoncent les médias internationaux.

Cette déclaration a été faite au terme d'une réunion  du comité central d'entreprise.

"Les seuls départs que nous prévoyons actuellement, ce sont les 1.000 départs volontaires en 2016", a déclaré le PDG.

Interrogé sur le conflit entre la direction et les syndicats, M.Gagey a répondu que "le dialogue se poursuit, quoique par moments,  il s'avère très difficile".

Au total, la compagne envisage de supprimer 2.900 postes dans les prochaines années. Toutefois, pour le moment, aucune décision concrète n'a été prise, ce que confirment les représentants des syndicats qui participaient aux négociations.

Les syndicats d’Air France ont appelé les personnels à manifester jeudi devant l’Assemblée nationale contre le plan de restructuration de la compagnie et pour soutenir les cinq salariés poursuivis pour violences en réunion après le CCE du 5 octobre, lorsqu'ils ont avaient agressé des membres de la direction d'Air France. Cette mobilisation ne devrait pas entraîner de perturbation des vols de la compagnie. Les manifestants espèrent encore faire pression sur la direction afin qu’elle révise son plan de réduction des effectifs.

Dimanche, le PDG d’Air France-KLM, Alexandre de Juniac, avait expliqué que « moins d’un tiers » des 2.900 postes envisagés seraient de toute façon supprimés en 2016, mais que la seconde partie du plan de restructuration pour 2017, la plus « douloureuse » puisqu’elle concernerait quelque 2.000 postes, était « encore négociable ». Il avait à nouveau rappelé que seul un accord avec les syndicats, en particulier le principal syndicat de pilotes SNPL, permettrait de sauver des emplois et d’éviter des départs contraints.

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