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"Vous n’êtes pas assez Suédoise pour ce boulot"

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En Suède, une chercheuse d’emploi, qualifiée de "pas assez Suédoise", s’adresse à une organisation locale de surveillance antidiscrimination pour dénoncer l’ONG SOS Children’s Villages… Voilà le début d’un conflit qui en engendra beaucoup d’autres.

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Selon le site d'actualités The Local, la femme cherchait à décrocher un poste au sein de l'ONG SOS Children's Villages, qui s'occupe principalement d'enfants réfugiés non-accompagnés.

Cependant, le recruteur a rejeté sa candidature sous un prétexte pour le moins insolite:

"Nous avons quelques postulants qui bénéficient de la même formation et de la même expérience professionnelle que vous, mais qui auraient une origine plus Suédoise, pour ainsi dire."

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Une fois que l'enregistrement de cet entretien d'embauche a été rendu public par la station de radio locale, l'ONG a essayé désespérément de faire machine arrière, en qualifiant cette justification d'"absolument inacceptable" et en rejetant toute responsabilité sur l'entreprise de recrutement.

En fait, ce recruteur a eu des antécédents par le passé, ce qui confirme l'enquête menée par l'organisation de surveillance.

"Suite à ces révélations, nous avons décidé de rompre notre coopération avec l'entreprise en question, les allégations de son recruteur étant inacceptables", a souligné l'ONG.

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