Ses employés touchent 2.000 dollars pour passer les vacances partout dans le monde

Il y a ceux qui préfèrent ne pas partir en vacances par crainte des conséquences probables de leur absence au bureau.

Quand Mark Douglas, directeur de la société SteelHouse, a dit à ses employés qu’ils pouvaient partir en vacances quand cela les arrangeait, ils ne savaient pas très bien comment réagir.

Alors Mark a eu une idée : payer à ses employés un bonus de 2 000 dollars pour qu’ils puissent passer leurs vacances là où ils veulent. À ceux qui ont préféré toucher le bonus sans aller nulle part, le patron a été formel :

« Je veux que vous alliez quelque part et que vous vous amusiez bien »,a-t-il exigé.

En d’autres termes, si vous travaillez pour StellHouse, la société vous paie 2 000 dollars par an pour aller partout dans le monde et faire tout ce que vous voulez (pourvu que cela ne soit pas illégal). Vous pouvez étaler cette somme sur plusieurs voyages ou la dépenser d’un seul coup.

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Les résultats ont parlé d’eux-mêmes. Ces trois dernières années, seuls cinq employés sur 250 ont quitté la société, dont trois pour des raisons sans rapport avec le travail proprement dit. La société a également constaté qu’après avoir passé des vacances les gens faisaient preuve d’une plus grande productivité.

Mark croit que d’autres entreprises pourraient faire sienne son expérience. Et à celles que l’idée pourrait effrayer, il conseille de s’informer davantage avant de la rejeter.

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